Estaleiro HID distribui benefícios de inverno para transmitir calor e cuidado
Para agradecer a todos os funcionários pelo trabalho duro e garantir que todos tenham um inverno quente, o HID Shipyard lançou recentemente uma atividade de distribuição de benefícios de inverno. Essa ação não apenas reflete o conceito de gestão humana da empresa de cuidar dos funcionários, mas também estimula ainda mais o entusiasmo dos funcionários pelo trabalho e cria uma atmosfera de cultura corporativa calorosa e harmoniosa.
Transmissão de calor, cuidado com os funcionários
No local de distribuição, a atmosfera era calorosa e aconchegante. Os líderes do departamento de logística entregaram pessoalmente os produtos de bem-estar carregando o profundo afeto da empresa a cada funcionário, e a cena foi cheia de risos e comoventes. Embora esses produtos de bem-estar sejam pequenos, eles incorporam o cuidado e o apoio da empresa aos funcionários. Eles são segurados nas mãos e aquecidos no coração.
Crie uma cultura corporativa acolhedora
Nos últimos anos, o Estaleiro HID sempre prestou atenção à qualidade de vida dos funcionários, promovendo a reforma do sistema de gestão, a inovação tecnológica e a melhoria dos benefícios corporativos. Ao organizar atividades "sending warm" muitas vezes, a empresa se esforça para criar um ambiente de trabalho "big family" acolhedor para os funcionários.
Essas medidas bem pensadas não apenas aumentam o senso de felicidade e pertencimento dos funcionários, mas também fortalecem sua motivação para amar seus empregos e se dedicar ao trabalho, injetando forte energia na construção da cultura corporativa e no avanço contínuo do desenvolvimento corporativo.
O HID Shipyard sempre acredita que o desenvolvimento da empresa é inseparável dos esforços e dedicação de cada funcionário. No futuro, a empresa continuará a manter a filosofia de gestão orientada para as pessoas e trabalhar com todos os funcionários para criar um amanhã melhor!
